SENTER : Les salaires mirobolants des dirigeants révélés par l’audit

Le rapport du commissaire aux comptes de la Société nationale de gestion du patrimoine du Train express régional (SENTER) pour l’exercice clos au 31 décembre 2024 met en lumière des contrastes saisissants entre la conformité comptable et la gestion de la masse salariale. Si le document atteste d'états financiers « réguliers et sincères », les niveaux de rémunération des hauts dirigeants suscitent une vive attention au sein de l'opinion publique.
 

L'entreprise, qui a affiché un chiffre d'affaires de 18,7 milliards de francs CFA sur la période, consacre une part significative de ses ressources aux émoluments de son sommet hiérarchique. Selon les données consultées, cinq responsables de premier plan ont perçu un montant global de 306 372 086 francs CFA en seulement douze mois.


Ces chiffres révèlent des disparités notables par rapport aux standards habituels de l'administration publique et des sociétés nationales du secteur des transports.
 

Le détail des rémunérations individuelles illustre l'ampleur des avantages octroyés. Le secrétaire général a perçu 70,5 millions de francs CFA, tandis que le directeur administratif et financier a touché 66,7 millions de francs CFA.

Le directeur du patrimoine bâti et des services en garde a, quant à lui, reçu 54,8 millions de francs CFA. La transition à la direction générale au cours de l'exercice a également été coûteuse : le directeur général sortant a empoché 50,4 millions de francs CFA pour cinq mois d'activité, alors que son successeur a perçu 63,9 millions de francs CFA pour les huit mois suivants.

MS