CADRE DE VIE, ÉQUITÉ ET GENRE : l’UGB élabore son plan stratégique sectoriel.

M. KANE qui s’exprimait vendredi au cours d’un atelier d’élaboration d’un plan stratégique sectoriel de l’UGB, organisé par la Cellule Genre et Équité  (CGE) s’est dit favorable à l’application des mesures proposées par cette structure pour la prise en charge correcte de ces différentes questions.  

Au cours de ce conclave qui a regroupé plusieurs acteurs concernés, les résultats de l’enquête sur « Genre et Équité de la CGE » ont été présentés ainsi que le plan d’action pour l’année universitaire 2015-2016. Au terme des études, un référentiel « Genre et Équité » sera produit.

Le recteur qui a salué le dynamisme et l’engagement de la CGE et l’implication décisive de Mme Diaw GUEYE, a indiqué que l’équité une des priorités de la gouvernance universitaire. M. KANE  a insisté sur l’urgence d’identifier les besoins spécifiques des personnes en situation handicap à l’Université Gaston Berger. « Il faut corriger toutes les inégalités et sensibiliser la communauté », a-t-il estimé.

« La réalisation d’un plan stratégique est plus que nécessaire. La cellule CGE est au cœur de l’assurance qualité », a-t-il signalé, en soutenant que son équipe est entièrement favorable à l’adoption du label « UGB : Université équitable, sensible aux genres ».

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